今年以来，我省经济运行中出现了一些新情况，新问题，很多企业遭遇了发展困惑，成长“烦恼”。深究缘由，有宏观经济制约因素，也有主观应对不力问题。问题企业主要是：结构调整不力，盲目扩张导致资金链断裂；产权制度不够明晰和人才结构不合理等造成的。所以今年很多企业出现的困难，既是意料之外，又属于必然之中。我们需要以理性的思维，全球化经济的视野去审视，不光分析客观原因，而更多地从企业自身身上找问题，这才是企业成熟的表现，才是推动企业转型升级的实际行动。为此，我想应从以下几个方面来重新思考对策。

    一、坚持发扬浙江人独有的创业精神

    浙江经济社会发展的一个重要推力，就是从夹缝中求生存的创业精神。这是浙江人最大的财富，也是重要的攻坚力量。但目前，有一部分企业面对困境，出现的悲观情绪大于积极进取的精神，与浙江的创业精神不太协调，主要反映的消极现象是：

    “冬眠论”。就是创业的暂休论。这类企业善于在顺境中发展，遇到困难就感到前途渺茫，对困难“看不到底”，就想着“冬眠”几年，以此休养生息，等待发展时机好了，再出来创业。这些企业与刚创业时相比，不同的是现在有了资产，有了富庶的生存条件。

    “过冬论”。现在流行说“冬天”的多，冬天来了，春天还会远吗？挺过现在，又将迎来艳阳天。企业这样认为，媒体也这样宣传，都认为明年会很乐观，把“宝”压在明年，寄托于天助，等到明年天上掉下个馅饼来。其实,谁会知道冬天有多长,全球经济不可测的因素多，宏观从紧政策带来的深层影响，人民币升值、房地产市场和国际油价等见底了吗？

    “淘汰论”。有人认为传统制造业是夕阳产业，迟早要死，晚死还不如早死，索性袖手旁观。也有人说梯度转移不可阻挡，迟早要走。传统制造业处于国际竞争的下游，迟早要被替代，要淘汰出局。实际上，浙江一些上下游产业配套的块状经济，全国任何一个地方都不可以比拟。

    这些观点，直接造成了企业景气指数大幅度下降，企业家信心指数也不同程度的下滑，企业决策导向产生模糊等不良后果。优越滋长惰性，顺境消磨斗志，逆境发奋抗争。在这个转型的关键时期，作为中小企业，面对严峻的经济形势，最好的办法就是主动承受和应对，而不是等待。人无对手不成材，雄鹰搏击长空才显英姿！企业只有锤炼于市场才能做强做大。要主动激发出自己创业初期那种艰苦拼搏的精神，重振浙江人独有的创业精神，激励自己去迎接挑战，练好内功，抢抓机遇，把挤压和挑战变成历练、机遇，开拓出一片全新的天地。